CHANGE BEGLEITUNG

Sie möchten Ihr Unternehmen weiterentwickeln – und wollen, dass diese Veränderung wirkt.

Dann reichen selbst die besten neuen Konzepte, Strukturen und Prozesse nicht. Sie brauchen zudem ein integriertes Vorgehen, das Ihre Manager und Mitarbeiter verstehen und dem sie folgen können.

Deswegen sind klare Führung und konsequente Kommunikation Schlüsselfaktoren für den Erfolg Ihres Change Managements.

Woher ich das weiß?
In 15 Jahren als Führungskraft in einem börsennotierten Unternehmen habe ich selbst vielfältige Veränderungen begleitet, initiiert und geleitet. Ob Standortverlagerung, Fusion, IT-Outsourcing, Prozessoptimierung, Reorganisation: Ich weiß, was Change unter hohem operativen Druck bedeutet. Welche Stolpersteine auf dem Weg zu einem nachhaltigen Ergebnis liegen. Und wie es gelingt, eine Veränderung wirklich zum Erfolg zu führen: über die beteiligten Menschen.

Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich ein angemessenes Vorgehen für Ihr Change Management. Die Bausteine definieren wir für Ihr spezifisches Veränderungsvorhaben. Das Fundament sind immer Ihre Unternehmenskultur, Ihre Fachexpertise und Ihre konkrete Herausforderung sowie mein Sinn für das Machbare, meine Erfahrung, mein Netzwerk und nicht zuletzt gesunder Menschenverstand.